Vivez la décision.
Ressentez la coopération.
Révélez le leadership.
Développez les soft skills.
Un serious game est une expérience immersive qui utilise les codes du jeu pour servir un objectif professionnel réel.
Pour paraphraser Platon : « On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation « . C’est l’essence même du serious game, où les dynamiques se révèlent, les réflexes se développent et la confiance s’affiche.
Les participants y vivent des situations concrètes, prennent des décisions et en mesurent les impacts.
Le serious game est un outil puissant pour les RH et les responsables d’équipes : il révèle les soft skills réels des collaborateurs dans des situations concrètes et engageantes.
En observant leurs réactions face aux défis, on identifie naturellement leurs atouts et leurs axes de progrès.
Grâce à un débriefing structuré, l’expérience devient un véritable levier de développement humain et collectif, bien plus efficace qu’une formation classique.
Plus qu’un simple teambuilding, nos serious games transforment l’activité en une expérience vécue : pression temporelle, incertitude, coordination — tout ce qui fait la réalité du management, dans un cadre sécurisé et mesurable.
Certaines formations sont proposées en partenariat avec un organisme certifié Qualiopi, rendant ces actions éligibles à une prise en charge par les OPCO.
Pourquoi un Serious Game ?
Le serious game est un excellent moyen d’aborder les facteurs humains, souvent difficiles à traiter dans les formations traditionnelles.
En recréant des contextes réalistes — stress, prise de décision, coordination, charge de travail — il met en évidence les limites et mécanismes humains qui influencent la performance collective.
Cette approche expérientielle permet aux participants de comprendre leurs propres biais, réflexes et comportements, puis d’en tirer des enseignements concrets pour renforcer la sécurité, la communication et la confiance au sein des équipes.Six leviers concrets pour les décideurs RH et COMEX — expérience, révélation, coopération, émotion, mesure et engagement.
Ancrer par l’expérience
On retient durablement ce que l’on vit. Du concept à l’action : la compétence devient un réflexe.
Révéler les comportements
Pression, incertitude, interactions réelles : les dynamiques d’équipe apparaissent sans filtre.
Booster l’intelligence collective
Coordination, écoute, arbitrages : la mission réussit si l’on décide et coopère mieux.
Créer de l’impact émotionnel
L’émotion favorise la mémorisation et l’adhésion au changement.
Mesurer & progresser
Débriefing structuré, indicateurs actionnables, transferts au poste de travail.
Engager autrement
Une expérience innovante, valorisante, alignée avec vos enjeux business.
Le team building crée du lien ; le serious game crée du sens — et des résultats opérationnels. Pour paraphraser Platon: « On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation ».
Des scénarios immersifs, inspirés du réel, ancrés dans vos réalités.
Scénario Commandant de Bord
Coordination sous pression
Communication cockpit, priorisation, décisions rapides : un environnement exigeant et hyper-immersif.
Scénario feu de forêt
La mission avant tout
Ambiguïté, informations incomplètes, parties prenantes : coopérer pour stabiliser la situation.
Exploration & incertitude (mission Mars – Lancement 2026)
Planification, répartition des rôles, résilience collective : réussir malgré l’inconnu.
Ce qui nous différencie
Une approche premium, technologique et pédagogique, pensée pour les organisations exigeantes.
Réalisme opérationnel
Scénarios basés sur des situations réelles et des contraintes crédibles, pour susciter l’adhésion immédiate des participants.
Technologie immersive
Simulateurs de vol, outils de communication radio, perturbations des chaînes de commandement…
Coachs & facilitateurs
Débriefings structurés, feedbacks exploitables, basés sur vos réalités opérationnelles, par des professionnels.
Sur-mesure
Adaptation à vos métiers, enjeux et niveaux de responsabilité des équipes.
À qui s’adresse cette expérience ?
Le serious game place vos collaborateurs au cœur de situations réalistes où les facteurs humains et les soft skills deviennent les véritables clés de la réussite.
Sous pression, face à l’imprévu ou à la nécessité de coopérer, chacun révèle sa manière de communiquer, décider, diriger ou s’adapter.
Grâce à un débriefing structuré, ces expériences se transforment en apprentissages durables : vos équipes prennent conscience de leurs réflexes, renforcent leur cohésion et développent des comportements plus performants.
Plus qu’une formation, le serious game est un accélérateur de compétences humaines, conçu pour préparer vos collaborateurs à exceller dans la réalité de votre entreprise.
COMEX, RH, managers, écoles, startups : des formats adaptés pour maximiser l’impact.
Écoles & Universités
De la théorie à l’expérience, pédagogies actives, soft skills.
Prêts à transformer vos équipes par l’expérience ?
Parlons de vos enjeux et concevons la mission qui fera progresser votre organisation.