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Auteur/autrice : SeriousGame
Soft skills : comment les révéler et les développer dans une équipe
Pourquoi les soft skills sont si difficiles à évaluer, et comment les révéler et les développer concrètement en équipe.
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Qu'est-ce qu'un serious game, en quoi diffère-t-il d'un team building ou d'un escape game, et comment choisir le bon pour vos équipes ? Le guide complet.
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Comment stress et fatigue influencent la sécurité des soins, et comment s’en protéger en équipe. L’éclairage des facteurs humains, en lien avec l’axe 4.
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Former des soignants dans un cockpit ? En neutralisant l’effet d’expertise, la simulation hors contexte médical cible les compétences d’équipe.
Lire l’article →Facteurs humains au bloc opératoire : l’équipe compte autant que la technique
Communication, gradient d’autorité, interruptions : comment les facteurs humains influencent la sécurité au bloc opératoire, et comment les travailler.
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Décision, conscience de la situation, communication, leadership, stress… Les 8 compétences non techniques du référentiel HAS d'avril 2026 expliquées simplement.
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Dirty Dozen, fromage suisse, conscience de la situation : les notions clés des facteurs humains pour comprendre l’erreur et la prévenir.
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Décompression, faits, analyse, transfert : comment conduire un débriefing structuré après une simulation ou un serious game. Règles d'or et questions clés.
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Collationnement, boucle fermée, briefing, assertivité : les outils du CRM nés dans l’aviation, et comment les appliquer en santé et en entreprise.
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Professions concernées, 4 axes, 8 actions, calendrier, Ma Certif’Pro Santé : l’essentiel de la certification périodique, sources officielles à l’appui.
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